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優化金融人才結構和素質

南寧市計劃用5年重點培養超百名急需緊缺金融人才

信息來源:南寧日報 發布時間:2020-10-11 08:33 【字體:

《南寧市急需緊缺金融人才培養計劃實施方案》(以下簡稱《實施方案》)近日印發?!秾嵤┓桨浮穱@廣西自貿試驗區南寧片區現代金融板塊、面向東盟的金融開放門戶南寧核心區建設、強首府戰略強金融工作部署要求,計劃用5年時間重點培養100名以上,具備政治理論素養與宏觀戰略視野、深諳國內監管要求與國際市場規則、洞悉金融前沿動態與產業發展規律、富有歷史使命感與社會責任感的新時代首府急需緊缺金融人才,并完善急需緊缺金融人才培養、選用、激勵、評價體系,優化我市金融人才結構和素質,著力推動我市金融重點改革攻堅任務落地。

五個專題開展培訓

每年從金融行業遴選約20名金融人才

2020年起,南寧市每年從金融行業遴選約20名金融人才,圍繞自貿試驗區建設、保險創新、綠色金融、資本市場、科技金融等5個專題,每個專題培養周期為1年,通過行動學習、理論學習、考察實踐等方式,培養金融業發展急需緊缺專業人才。

《實施方案》明確,需滿足年齡一般不超過40周歲;目前在駐邕金融管理部門、金融機構(企業)擔任中層以上領導職務或中級以上管理職務,或相當層級的業務骨干;從事金融工作年限不少于5年,工作能力和工作業績突出;正在從事所入選培養專題相關工作和業務;未同時入選自治區、南寧市其他金融人才培養計劃等條件,經過一系列程序后方可入選培養計劃。

組建金融人才聯盟

充分發揮培養人才引領帶動作用

《實施方案》提出,為充分發揮培養人才引領帶動作用,促進培養計劃成果延伸,南寧市將在實施培養計劃基礎上,進一步整合政府、金融管理部門、金融機構、高等院校、研究智庫、委培機構等各方資源,組建南寧金融人才聯盟。

具體來看,南寧市將通過建立急需緊缺金融人才庫、開設“邕城金融家”論壇、建立金融顧問制度、打造共享課程和精品講師團等一系列項目,進一步發揮培養人才引領帶動作用。如在建立金融顧問制度方面,每年從全市企業篩選出20—40家作為服務對象,每名入選者在培養周期內服務1—2家企業,通過擔任服務對象獨立董事、財務顧問、融資顧問、服務專員等形式,為企業提供常態化、精準化、全方位的金融服務,著力推動企業提高經營管理水平。

完善政策支持

高層次人才可獲醫療、住房等精準化服務

《實施方案》明確,市人才專項經費每年投入100萬元用于急需緊缺金融人才培養。鼓勵市內各金融機構設立人才發展專項資金,專項用于金融人才培養開發、技能培訓、繼續教育和重點人才引進等工作。

金融人才將可享受更多政策支持,如對人才培養效果顯著的用人單位,同等條件下優先推薦入選南寧市急需緊缺人才企業目錄;支持入選者參加各種在職學歷教育,發揮培養機構資源優勢,為有意向參加在職學歷教育的入選者積極協調、對接在職教育師資、資源等;對表現優異的入選者,積極推薦為南寧市咨詢專家,按規定安排工作經費、給予表彰和獎勵;在勞動模范、勞動獎章、五四青年獎章、三八紅旗手等評選表彰活動中,將積極推薦優秀入選者。

南寧市還將建立服務專員制度,對認定為南寧市高層次人才的急需緊缺金融人才,在醫療優診、住房保障、子女入學等方面提供個性化、精準化服務。


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南寧市計劃用5年重點培養超百名急需緊缺金融人才

2020-10-11  08:33

來源:南寧日報

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